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[资料分享] 天津市考2018年6月3日面试题

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发表于 2018-6-7 14:54:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
天津市考2018年6月3日面试题
题本内容(材料大意)
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入实施人才强市战略,立足“一基地三区”发展定位,聚焦人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造等战略性新兴产业的需要,大力集聚顶尖人才、领军人才、高端人才、青年人才等各类优秀人才,加快建设“五个现代化天津”,天津市出台了“海河英才”行动计划。
“海河英才”计划突出战略性新兴产业发展需要,在高层次创新人才、急需紧缺专业人才等8个方面提出一系列人才创新举措。该计划支持引育顶尖、领军、高端、青年等高层次创新人才。对顶尖高层次创新人才及创业领军人才,给予最高1000万元科研经费或科技成果转化资金补助,以及最高200万元奖励资助。
2018年初,各地揽才大战进入白热化。从高端人才到应届大学生,从一线城市到二线城市。尤其是二线城市,更是来势汹汹。送钱、送户口、买房打折等,众多二线城市给人才开出了颇具“诚意”的优惠政策。据公开报道,已有石家庄、南京、杭州、西安、珠海、宁波等多个城市推出人才落户优惠政策。
人才的引进是一项需要长久发展的举措,坚持“引进来留得住”,国家必然会在上一个新的台阶。
问题:
1.从短期影响和长期影响分别说说对天津的促进意义。
2.同事作为引进的人才,现在萌发离岗意愿,计划去外地,请问你如何留住他?请进行现场模拟。
3.小王负责准备会议,距离开会仅一个小时。小王的计划方案是:5分钟定会议室,25分钟布置会场通知参会人员,25分钟小王和一同入职的小李写会议发言稿,最后5分钟引导人员入场。你怎么评价小王的方案?根据题本各项工作的完成时间,如果由你来负责,你会怎么改进这个计划方案?



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